介護スタッフに適性がある人

介護スタッフに適性がある人

超高齢社会に突入した日本においては介護業界の需要はますます高まっており、介護スタッフの仕事は常に人材を求められる環境でもあります。しかしながら、心身機能の低下のために日常生活に何かしらの支援が必要な高齢者をサポートする介護スタッフは決して簡単な仕事では無い為に、求められる適性があるのです。
介護状態が重い要介護者はコミュニケーションを図ることが難しかったり、寝たきりで自分の力で身体を動かすことが困難な場合もあります。近年は認知症のサービス利用者も増えており、身体機能は元気であっても意思疎通が難しかったり、動作誘導が困難な場合もあります。そのような一人ひとりの状況に違いがある中で、人生の先輩である意識と人の尊厳をしっかりと認識した上で敬意を持って対応する事が出来る人間力は重要になります。
介護スタッフは日々の業務内容が多く、毎日時間に追われて動き回っていることが少なくありません。そのような状況の中でもスタッフのペースや都合で対応するのでは無く、要介護者の意志や気持ちを尊重した上で丁寧にケアすることが必要です。人を大切に思い遣る気持ちと、心身のタフさも求められます。

介護スタッフにおける仕事に不向きな人の特徴

元々、介護スタッフは求められる資質は、人に喜ばれるということでやりがいを強く感じるかどうかが問われます。ここにやりがいを感じない人の場合は、介護スタッフの仕事では不向きと言えます。人のことよりも自分のことを優先するような傾向が特に強い場合、残念ながらこの仕事には向いていません。またお金が優先する場合もあまり向きません。賃金面では改善の傾向があるものの、まだまだ平均賃金よりは低く、お金がまずは一番という場合もこの介護スタッフには不向きと言えます。

では反対に介護スタッフに向いている人となると、人の喜ぶ顔が見たいであるとか人に何かしたいさらには高齢者のために自分が何かしてあげたいという考え方をする人です。こうした人はこの業界に向いています。賃金の低さは国全体の問題として共有され、賃金の底上げのための施策も年々行われてきました。その結果として介護職も徐々に定着率が上がっています。介護士の専門性を分かりやすくした制度も好評です。